+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как справиться с клеветой на работе

Как справиться с клеветой на работе

Фредерика Келлерова Стать жертвой клеветы или дурных слухов — одна из самых серьезных неприятностей, которая может случиться с вами на работе. От этого плохо не только Вам, но страдает и весь коллектив, снижается производительность, а морально-психологический климат претерпевает негативные изменения, что, конечно же, отрицательно сказывается на взаимоотношениях сотрудников. Для начала приведу реальный пример. Сотрудница одной уважаемой фирмы, назовем ее Ольга, обратилась ко мне в письме и рассказала такую историю:. До сих пор все было нормально, но в последние несколько недель я начала замечать кардинальные изменения в отношении ко мне моих коллег, особенно тех, кто знает меня сравнительно недавно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На работе оклеветали сотрудника + как восстановить свое нарушенное право

К сожалению, на сегодняшний день достаточно распространенной проблемой в любом рабочем коллективе являются сплетни и интриги. Из-за этого, в свою очередь, падает общая производительность труда всего отдела, ведь сотрудники заняты не выполнением плана, а фактически совершенно посторонними по отношению к рабочему процессу вопросами.

Потому что она уголовно наказуема, а значит, последствия офисных интриг могут быть очень и очень плачевны для имиджа всей компании.

Поскольку всё начинается с малого, давайте и мы рассмотрим наиболее простые способы борьбы с клеветой. Во-первых, постарайтесь сохранять спокойствие и невозмутимость, но при этом не сидите, сложа руки. Поверьте, иногда будущий пожар можно потушить в самом начале , просто расставив все точки над и. Нужно заметить, что опытный начальник, как правило, знает, что предпринять в такой ситуации, то есть как именно усмирить коварного сплетника.

Если же и это не помогает, то значит дело, увы, серьезное, а следовательно, требует таких же серьезных мер. Переходя к правовым аспектам данного вопроса, прежде всего, следует определиться с самим понятием клеветы. Иными словами, если ни один из мирных методов не помогает вам разрешить сложившуюся ситуацию, вы вполне можете прибегнуть к решению проблемы более жестким, то есть правовым способом.

В общем и целом, защита чести и достоинства человека в правовом смысле реализуется по статьям , Уголовного Кодекса, а также по статье ГК. Сразу же следует заметить, что подобное заявление в суд может подавать как обычный гражданин, так и любое юридическое лицо, причем делать это он может без обращения к самому нарушителю его прав.

Также вам нужно знать, что пункт 5 статьи 33 Административно-правового Кодекса РФ устанавливает специальную подконтрольность судам арбитражного типа о защите деловой репутации людей в предпринимательской или же другой экономической деятельности. Не забывайте, что защита ваших интересов может строиться иначе — посредством опровержения неправдивых сведений.

Простейшим способом привлечь клеветника к ответу будет предоставление суду медицинского подтверждения о своем истинном состоянии здоровья. В результате таких опровержений на клеветника могут наложить штрафы, компенсации и иные виды выплат. Разумеется, суд не обязуется принудить ответчика к извинениям об этом говорит часть третья 29 статьи Конституции. Рассматривая данный вопрос, мы не можем обойти и такую неприятную ситуацию, как клевета со стороны работодателя.

Вследствие такой клеветы человек может быть, например, не законно уволен или понижен в должности. Именно этой статьей, кстати говоря, устанавливается, что клевета, совершенная с использованием своего служебного положения может наказываться штрафом до 2 миллионов рублей. Если вы решитесь подавать в суд, то первое, что нужно будет сделать — это, разумеется, написать заявление.

Одним из ярких примеров клеветы на рабочем месте может послужить клевета на учителей. Как ни странно, но действия будут аналогичны уже описанным выше , то есть первое, что нужно сделать — это обратиться к директору школы возможно, написать докладную, в которой осветить все стороны сложившейся ситуации.

Сразу же нужно отметить, что действующим законодательством не предусмотрены какие-то конкретные действия по отношению к поведению педагогов. Произошла клевета на учителя — как действовать? Общие рекомендации здесь могут быть те же, что и для любой другой профессии, то есть любого другого места работы.

Если клевета безобидная ведь это всё-таки дети , то не стоит слишком заострять на этом внимание. Если же распространение ребенком ложных сведений выходит за рамки разумного, то сидеть и ждать не стоит. К сожалению, современные дети могут оказаться гораздо жестче и хитрее, чем самые изобретательные взрослые и чаще всего от их хитростей страдают именно педагоги.

В общем и целом, советы по такой защите будут аналогичны советам из предыдущего раздела. Рассмотрим пример: мама ученика обвиняет учителя в том, что последний вредит психике ребенка путем замечаний на уроках и выставления ему негативных оценок за письменные работы. Первое, что следует предъявить такой родительнице — это 44 статью Закона Об образовании.

Именно там записано, что родители должны соблюдать все правила внутреннего школьного распорядка, а также уважать честь и достоинство педагогических работников. Если она составлена грамотно, то родителям не останется ничего другого , как смириться с нынешним положением вещей, так как учитель в данном случае поступает законно и обоснованно.

Чтобы понять, как именно учитель должен составить в такой неприятной случае объяснительную, нужно, прежде всего, понять, что это вообще такое. Итак, объяснительной запиской называется документ, который составляют либо для объяснения отдельных пунктов основного документа либо для разъяснения спорной ситуации. Подытожив всё вышесказанное, можно сделать следующий вывод : на сегодняшний день существует достаточно много случаев притеснения человека на рабочем месте.

Однако действующее на данный момент законодательство в каждом подобном случае предусматривает четкий порядок защиты прав человека от распространения о нем неправдивых сведений. Следовательно, изучив юридическую сторону этого вопроса, вы всегда сможете защитить себя от подобных ситуаций.

Скачать образец иска за клевету на работодателя. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Ваше описание не вполне понятно.

В вопросе трудовых отношений работодатель вправе расследовать или назначать служебное расследование, связанное с нарушениями трудовой дисциплины, в случаях хищения, нарушения коммерческой или служебной тайны он также может провести проверку, но касательно личных отношений — есть риск получить исковое заявление за вмешательство в личную жизнь.

В данной ситуации необходимо более детально разбираться по фактам и обстоятельствам — права работодателя могут распространятся только на рабочее время, но не все, нарушение трудовой дисциплины или если порочащие проступки происходили в служебное время на рабочем месте, последнее во вне рабочее время уже имеют серьезные основания для спорности.

Как и открыт вопрос были ли порочащие и что именно проступки. В мой адрес в управление образования поступила жалоба от родительницы за оскорбление дочери на уроке. В этот день урока физкультуры не было, на дополнительных занятиях по строевой подготовке учащийся, который проводил занятия оскорбил её дочь, но позже извинился.

Всё она изложила в заявлении, что именно я на уроке оскорбила её дочь. Моя точка зрения привлечь к ответственности родительницу и побороться за честь и достоинство всех учителей. Здравствуйте, Таисия. Если это всё происходило на дополнительных занятиях, то должны быть свидетели данной ситуации. Поэтому вы можете обратиться с встречным заявлением о клевете.

Здравствуйте, мне дали характеристику с прежднего места работы, полная клевета, могу ли я что нибудь сделать? Филип у вас есть два выхода- первое- порвать характеристику и забыть. А также вы можете отстаивать свои права в судебном порядке. Подавайте заявление в суд на вашего работодателя. А в случае, если из за этой необъективной характеристики вы не смогли устроиться на работу, то потребуйте компенсации за моральный вред причинённый бывшим работодателем.

Также за оскорбление Вы можете привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5. Главная Контакты Эксперты сайта Задайте вопрос специалисту. Уголовный юрист ваш персональный юридический консультант. Как проявляется клевета на работе и какие действия нужно предпринять? Какой закон позволяет уволить учителя? Как реагировать учителю? Как учителю защититься? Дело в том, что распространение сплетен, может привести к такому печальному явлению как клевета. Если же это не помогло, второе, что нужно сделать — это поставить в известность свое непосредственное руководство.

Действующее законодательство, а именно Конституция РФ, Уголовный, Административно-правовой Кодексы четко определяют все условия и порядок реализации правовой защиты граждан, подвергающихся клевете. Часть 2 этой же статьи предусматривает, что такие дела подлежат рассмотрению только арбитражными судами, то есть они не могут быть подведомственны судам общей юрисдикции. К примеру, если в результате конфликта на работе вы подверглись стрессу и обращались за помощью к квалифицированному психологу, то в суде вы имеет право потребовать от ответчика возместить вам убытка на посещение этого психолога.

Но учтите, что оно должно соответствовать требованиями статьи Уголовно-правового Кодекса. Помните, что для судебного разбирательства, причем как со стороны родителей, так и со стороны учителей всегда нужные доказательства.

К примеру, согласно 45 статье этого же закона, родители имеют право подавать на учителя соответствующие заявления в органы управления учебными учреждениями или же в комиссию по урегулированию споров. Если это не поможет, обратитесь к директору школы для того, чтобы он взял ситуацию в свои руки.

Если ничего из этого не помогает, то придется идти на крайние меры, то есть подавать заявление как правило, в таких случаях оно имеет статус встречного на обвинение против вас в органы управления образовательными учреждениями или в специальную комиссию по урегулированию спорных ситуаций. Вторым документом, который может послужить вам защитой, является ваша должностная инструкция. Чаще всего, это проявляется путем оскорблений или клеветы, которые порочат его честь, репутацию и достоинство.

Какое наказание и уголовная ответственность предусмотрены за клевету? Можно ли доказать клевету в суде? Как правильно написать заявление в прокуратуру? Что представляют собой клевета в СМИ и в сети Интернет? Комментарии 6. Ваш комментарий появится после проверки. Юрист-эксперт Олег.

Таисия Игнатьева. Филипп Данилов. Преступлениях против свободы, чести и достоинства. Иван Постановка на учет несовершеннолетних — требование закона: понятие, правила и основания Александр Собираемся на свидание в тюрьме: сколько их положено и что можно с собой брать? Простым языком рассказываем об одной из самых сложных отраслей права - уголовном. Отвечаем на вопросы посетителей сайта и оказываем бесплатные консультации!

Клевета на работе: что делать?

К сожалению, на сегодняшний день достаточно распространенной проблемой в любом рабочем коллективе являются сплетни и интриги. Из-за этого, в свою очередь, падает общая производительность труда всего отдела, ведь сотрудники заняты не выполнением плана, а фактически совершенно посторонними по отношению к рабочему процессу вопросами. Потому что она уголовно наказуема, а значит, последствия офисных интриг могут быть очень и очень плачевны для имиджа всей компании.

Мы каждый свой день находимся среди людей, которые имеют к нам определенное отношение. Мы встречаемся с ними на улице, на работе, в супермаркете. К сожалению, некоторые из них не обладают достойным уровнем нравственного воспитания и могут позволить себе сказать лишнего по отношению к другому человеку.

Клевета на работе является довольно распространенным и частым явлением, несмотря на то, что она не только унижает и портит достоинство порядочных людей, но и негативно сказывается на общей репутации отдела, а иногда даже и всей организации. Такие последствия проявляются, когда в коллективе начинают распространяться любые слухи, и не важно, кого они касаются. Чтобы понять, как бороться с клеветой, необходимо ознакомиться с характеристиками таких неуместных действий, а также с возможными вариантами осуществления ответных мер. Как уже было сказано выше, клевета — это донесение ложной информации до посторонних лиц конкретным человеком или группой.

Как бороться с клеветой на работе

Для лиги психотерапии: Как Вы боролись с клеветой, Ваши приемы пересекаются с приемами из статьи? Клевета возникла тогда, когда человек понял, что в борьбе за существование можно использовать не только грубую физическую силу, но и слово, которое, как говорил великий физиолог И. Павлов, способно и убить человека. Используя клевету, можно влиять как на конкурентов, так и на мнение других людей.

Вспомним сказку А. Клевета — распространение о ком-либо заведомо ложных порочащих сведений либо в более узком смысле заведомо ложный донос о преступлении. Клевета считается одним из наиболее предосудительных видов лжи и может маскироваться под недостаточно достоверную информацию, искренние заблуждения, случайные ошибки. Однако, если распространитель порочащих сведений не знает о том, что сведения эти являются ложными, и принимает их за правду, такие действия квалифицируются как сплетничество, а не как клевета.

Как и лжесвидетельство, клевета является уголовно наказуемым деянием. Оболгать можно само совершенство: даже Христос принял смерть по навету. Злые языки вывернут наизнанку любую добродетель: бережливого обвинят в скупости, щедрого — в расточительстве, искреннего — в глупости, сдержанного — в угрюмости, уверенного — в высокомерии, твердого — в жестокости, веселого — в легкомыслии. Уровень клеветы прямо пропорционален масштабам оклеветанной личности. Еще Бальзак отметил, что клевета равнодушна к ничтожествам.

Однако, как ни странно, клевета может быть прелюдией к славе человека. Ведь когда клевещут на музыканта, артиста, художника, ученого, то, по сути дела, его рекламируют. Так пришла слава к философу Чаадаеву. Он выступил с гневной критикой режима Николая I, а власти в ответ его оклеветали, объявив сумасшедшим и приставив к нему врача. Чаадаев же как ни в чем не бывало продолжал светскую жизнь, появлялся на балах и званых вечерах, демонстрируя свою нормальность.

В результате он и его взгляды стали популярны в обществе. Другой пример из нашего времени: травля академика Сахарова лишь прибавляла ему популярности в народе.

Из горьковской ссылки Сахаров вернулся национальным героем. Инициаторы клеветы, по мнению Дж. Выделяют также еще один тип клеветников — подстрекатель. Это завистливый и исполненный ненависти человек, придирчивый и подлый, мелочный и лживый, непочтительный и вздорный, хитрый смутьян, любящий манипулировать людьми.

Он всюду вмешивается в чужие дела и старается посеять рознь. Сам он обычно не лезет на рожон, а просто подстрекает других на неприятность, причем делает это умышленно и обдуманно. Подстрекатель — паникер. Провоцируя окружающих на неблаговидные поступки, такие люди являют собой большую опасность. Как правило, меньше всего подвергаются сплетням и клевете самоироничные люди, которые не боятся посмеяться над собой. Используя самоиронию, вы в значительной степени обезопасите себя от атак завистников.

Если вы попадаете в новый для себя коллектив, не раскрывайте свои секреты и семейные проблемы, меньше говорите о своих успехах и достижениях. Даже с близким окружением не стоит делиться интимными подробностями своей жизни. Друзья ведь тоже разные бывают и в какой-то момент могут использовать вашу информацию против вас же. Конечно, не стоит впадать в другую крайность и становиться закрытым и подозрительным человеком, просто старайтесь тщательно дозировать свою откровенность.

Заходя в кабинет начальства, не прикрывайте двери; общаясь с коллегой, старайтесь не оставаться наедине. Это не даст повода вашим сослуживцам сочинить легенду о вашем служебном романе. Старайтесь не конфликтовать с коллегами. Конечно, невозможно быть со всеми в хороших отношениях, но вполне возможно не наживать врагов.

Если вы уже стали жертвой сплетен или клеветы, то используйте следующие приемы, рекомендуемые психологами. Никогда не оправдывайтесь, вы же не виноваты. Можете изложить обсуждаемую ситуацию так, как она выглядит на самом деле, и затем прекратить всяческие разговоры на эту тему. Если вы считаете, что ваше поведение или ситуация, в которой вы оказались, может послужить поводом для клеветы, опередите нежелательную для вас интерпретацию.

К примеру, для случая с женщиной: если коллеги заметили выходящей вас из машины шефа, то просто мимоходом расскажите, как столкнулись с боссом на перекрестке и он по доброте душевной решил вас подвезти. Если вы первыми предупредите неприятные вопросы и остановите неуемную фантазию клеветников, то спокойный сон вам гарантирован.

Если вас оклеветали прилюдно, не давайте обиде или гневу завладеть вами, иначе вы попадете в плен своих эмоций, потеряете контроль над ситуацией и поможете недругам достичь их цели. Поэтому старайтесь сохранять спокойствие и на время спрятать свою эмоцию. Обращайте все аргументы клеветника против него самого, придирайтесь к его словам. Это, в конце концов, окончательно запутает противника, и разговор уйдет далеко в сторону от первоначальной темы.

Еще одной тактикой является перехват инициативы в своих целях. Нужно выслушать клеветнические измышления с таким видом, будто вы слушаете детский лепет. И очень быстро перейти к другой теме. Желательно, чтобы это был разговор действительно о важном предприятии, на фоне которого клевета показалась бы неудачной шуткой. Вообще же необходимо сознавать, что чем выше вы стоите в социальной иерархии, тем чаще будете подвергаться клеветническим нападкам.

К этому надо быть психологически готовым и противопоставлять этому ощущение собственной правоты и созидательное отношение ко всему, что вы считаете важным.

Моя коллега однажды сказала, что видела моего мужа, покупающего сигареты. Меня это выбило из колеи, потому что бросание дурных привычек — дело очень неприятное. И если всё было зря, это очень обидно. Опять же, самый родной человек врёт, что точно бросил. И ходила я в смешанных чувствах ровно до тех пор, пока она не сказала, что муж покупает сигареты каждое утро.

Вот тут-то я всё и поняла. За восьмичасовой рабочий день пачку выкурить почти невозможно. Да и запах бы всё выдавал. А человек просто пытался вывести меня из себя, потому что на работе я довольно безэмоциональна. Или из спортивного интереса, или из зависти. И это бы получилось, если б она не перестаралась. Поражает, что никакого меркантильного интереса у этого обмана нет.

Реально невозможно. Курилка находится за пределами огромного цеха, а штрафы конские. Не провонять при этом? Одну-три сигареты в день ещё можно скрыть от некурящего партнёра, но не целую пачку. Был период, когда работала хостесс в клубе. В мои задачи очевидно входило сделать пребывание гостей в клубе приятным, и я имела несчастье в этом преуспеть.

А персоналом там заведовала далеко не самой приятной внешности девушка, вдобавок хронический нытик. Из тех, кому внимания всегда мало, а значит, его надо вынуть из окружающих любыми способами.

Эта вынимала, изображая из себя самого больного и самого несчастного в мире человека, которому хронически требуется помощь. Периодически ей даже удавалось завести роман с кем-то из постоянных гостей клуба, но не дольше, чем на пару-тройку месяцев многим нравится помочь беспомощной несчастной девушке, но обычно хочется видеть эффект: что девушка посчастливела и дальше живёт нормально, а не продолжает громко стенать по всем знакомым, как она страдает.

В общем, пока вокруг меня просто ходила толпа мужиков, эта барышня поскрипывала зубами, но молчала точнее, ныла о том, какая я сука, только тем, кого считала своими ближайшими друзьями. А когда меня во всеуслышание пригласил продолжить знакомство после работы хмырь, на которого она положила глаз причем я об этой ее симпатии вообще не знала, иначе бы так же во всеуслышание жестко отказала, а так обычно, чтоб не отваживать гостей, говорила что-то из серии "можно будет как-нибудь вместе погулять" или ещё что-то в этом духе , видимо, не вынесла душа поэта.

И дальше начались постоянные гадостные пересуды за спиной и подставы по работе барышня валила на меня все чужие косяки перед вышестоящим начальством, и доказывать что-то было бесполезно. Пришлось валить с этой работы, да. Так что даже прилагая усилия, чтоб не нажить врагов режим "улыбаемся и машем", хотя эта барышня своим подходом к жизни вызывала у меня стойкую неприязнь , этого не всегда можно избежать. Исходя из моего опыта, климат в коллективе напрямую зависит от высшего начальства "рыба гниёт с головы".

Если директор любит интриги и сталкивает людей лбами - интриганы и клеветники обнаружатся на всех уровнях оргструктуры, а нормальные люди будут бежать оттуда, сверкая пятками. Со временем бумеранг возвращается, но большинство людей редко анализирует свои ошибки. Сложно провести линию от точки А, где руководитель поддерживал интриганов а то и вбрасывал от себя к точке Б, где в окружении остались одни лизоблюды и бизнес почему-то летит под откос. Лично я к такому отношусь философски: когда против меня плетутся интриги, просто игнорирую.

Если руководство в курсе и никак это дело не пресекает, оно заслуживает того, чтобы в организации остался лишь клубок змей, пожирающих друг друга. В том коллективе поддерживали не интриги, а лично девицу, меня невзлюбившую. Ее туда и взяли-то как подругу владелицы. И верили ей безоговорочно, ни разу не считая её интриганкой. Что и требовалось доказать: климат в коллективе исходит от начальства как авторитета.

Вот и вышло, что верили ей, раз владелица ей верит. Есть ещё такой момент: люди редко верят тому, что разрушает их убеждения - ровно до того момента, пока их это не коснётся "хатаскрайники". Неоднократно доводилось попадать в ситуации, когда интриги против меня заканчивались моим "сокращением". Попытки предупредить коллег, что здесь принято менять людей по настроению, оказывались безуспешными.

Через пару месяцев то один, то другой вспоминает обо мне и начинает ныть, что его тоже уволили и он "никогда бы не подумал, что ты окажешься права". На что надеются люди, когда знакомых лиц на работе становится всё меньше, а они продолжают молчать и терпеть - загадка. Ну все это достаточно легко опровергается. Другое дело, зачем им это?

Как проявляется клевета на работе и какие действия нужно предпринять?

Статья Оскорбление представителя власти — Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня Всегда проще разрешить конфликтную ситуацию мирным путём. Действенный способ высказать своё негодование без эмоций публично. Мотивы такого поведения могут быть разные. Случается, что опорочить пытаются должностных лиц. Такие противоправные действия подлежат уголовной ответственности. Превышение должностных полномочий — Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня Длительное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей, а также соблюдение норм морали и права формируют деловую репутацию человека, определяют его восприятие в глазах окружающих.

Необдуманное или сознательное распространение порочащих сведений может мгновенно разрушить репутацию, заработанную за годы. Что делать и куда обратиться, если клевета на работе порочит честь и достоинство?

Ответы на указанные вопросы рассмотрим в этой статье. Нередко слова и фразы причиняют больше негативных последствий, чем физический вред. Ложные сведения, доведенные до коллег по компании и обставленные вымышленными подробностями, могут привести к утрате доверия со стороны руководства и других сотрудников, создать невыносимое психологическое давление.

В такой ситуации есть возможность привлечь виновных лиц к ответственности по УК РФ. Нужно учитывать, что рассматриваемое преступление носит оценочный характер. Поэтому характер борьбы с клеветой будет зависеть от того, как сам потерпевший воспринимает слова и фразы, а также реакцию на них со стороны коллег.

Ложность сведений заключается в отсутствии определенного события, факта или поступка, причем эти обстоятельства можно проверить. Поэтому не рассматриваются в качестве клеветы сведения общего характера, которые не подлежат проверке из объективных источников информации. В ходе привлечения к ответственности, обязательно будет доказываться ложность распространенной информации.

Ложные сведения могут выражаться при личном разговоре с потерпевшим, либо носить вопросительный характер. Такие случаи не относятся к клевете, так как сообщение информации самой жертве не относится к распространению.

Все неблагоприятные последствия наступают, если коллеги предпринимают попытку довести порочащие сведения до других лиц — сотрудников, руководства, представителей компаний по бизнесу. Для наказания достаточно доказать, что посторонние лица имели возможность ознакомиться с указанными сведениями, даже если они не успели прочитать содержание посланий. Например, при публикации ложной заметки на интернет-странице, основания для санкций по УК РФ возникли, даже если никто из коллег не успел прочитать ее содержание.

Причины и мотивы преступника не будут иметь значения для наказания по УК РФ, так как важно установить умышленный характер действий. Тем не менее, выделим наиболее распространенные мотивы, которые может преследовать виновное лицо:.

Определить, порочит ли его ложная информация, должен сам пострадавший. Во многих случаях, распространенные сведения не повлекут никаких серьезных последствий, даже если носят ложный характер. Например, ложные сведения о наличии у коллеги собаки опасной породы никак не порочит честь и достоинство, а также не подрывает репутационную оценку. Однако ложная информация, обвиняющая в совершении противозаконного поступка, очевидно, подпадает под понятие клеветы.

Как бороться с такими фактами, и можно ли подать в суд на нарушителя? Это зависит от обстановки в коллективе, адекватности руководства, а также характера распространенной информации. Однако в большинстве случаев, виновное лицо не останавливается и продолжает противоправные действия. Пострадавший может использовать сразу все варианты действий, особенно если от своевременной реакции зависит дальнейшая успешная карьера на предприятии. При обращении к руководителю нужно указать конкретные факты клеветы, предположительного виновника, доказать ложный характер сведений.

Начальник может принять любые меры реагирования, в том числе назначить служебную проверку, собрать комиссию по деловой этике и конфликту интересов. При доказанном факте клеветы могут применяться меры , что не лишает потерпевшего права подать заявление в правоохранительные органы.

Чтобы обратиться в правоохранительные органы или в суд, нужно располагать доказательствами клеветнических действий. В состав таких доказательств могут входить:. Для рассмотрения дела в судебных инстанциях будет важно подтвердить характер последствий, которые наступили после клеветы.

Например, если работнику было отказано в переводе на вышеоплачиваемую должность, размер к будет существенно выше. Как наказать виновника в уголовном порядке?

Заявление нужно подать в правоохранительные органы, однако по фактам клеветы будет проведена только доследственная проверка. Указанный состав относится к делам частного обвинения, поэтому для возбуждения уголовного преследования нужно направить заявление напрямую в суд. Если ложные сведения были высказаны в публичной форме в СМИ, на телевизионных программах , размер штрафа может достигать 1 млн.

Повлияет на размер штрафа и статус нарушителя. Если преступление совершило лицо, с использованием служебного положения, сумма штрафа составит до 2 млн. Тюремное заключение за клевету не грозит, а обязательные работы могут назначаться только в качестве альтернативы штрафу.

За любое нарушение личных неимущественных прав закон позволяет взыскать. В отношении клеветника такой иск можно предъявить в рамках уголовного процесса, либо инициировать отдельное гражданское дело. В состав дополнительных доказательств могут входить материалы доследственной проверки, приговор суда. Одновременно будет рассматриваться требование об опровержении ложных данных. Способ опровержения будет назначен судом, с учетом варианта распространения клеветы — если ложное сообщение было опубликовано в печатном издании, опровержение нужно подавать в это же СМИ.

Указанные требования предъявляются к работодателю, который издавал распорядительные акты на основании недостоверных и порочащих сведений. Анна Стратулат написала статью о том, как юристы могут помочь компаниям бороться с клеветой в интернете. Автор рассказала, как правильно оформить претензию, кому её адресовать и в каком случае стоит обращаться в суд.

Когда вы обнаружили в сети негативные отзывы, сначала стоит попробовать решить проблему мирным путём. Компания обязана реагировать на негатив и, при должном подходе, использовать проблему как трамплин. Если клиент ваш, предложите ему обратиться в службу поддержки и по итогу отпишитесь публично, что проблема действительно существовала, но теперь она решена. Важно показать, что вы готовы помочь клиенту, решить его проблему и не боитесь публичной критики в свой адрес.

Если вы столкнетесь с тем, что решить проблему переговорами не получится, потому что в сети размещена клевета, а не объективные данные, то можно переводить разговор в юридическую плоскость и требовать защиты своих прав. Претензионный способ защиты заключается в написании претензии и объяснения своих требований на официальном уровне. В претензии необходимо изложить суть нарушения, требования и сроки для устранения. Даже неконфликтные люди не застрахованы от того, чтобы стать жертвой сплетен и интриг.

И очень часто с такими ситуациями мы сталкиваемся в своем рабочем коллективе. Это в итоге приводит к проблемам с начальством и коллегами, и нередко — к увольнению. Можно ли избежать подобных неприятностей? Можно, если правильно себя вести, утверждают психологи. Самый простой способ испортить вам жизнь на работе — это распустить про вас дурные слухи. Например, что вы больны заразным заболеванием, замешаны в каком-то криминале, ведете аморальный образ жизни… Иногда клевета напрямую связана с вашими рабочими обязанностями.

Порой налицо явная подстава. Предположим, коллега фиксирует любые ваши промахи и тут же докладывает о них начальству. Вам могут не передать важной информации, а потом обвинить в том, что вы не выполнили указаний руководства. Наконец, личные мотивы: у вас был с коллегой какой-то конфликт или неприятная ситуация.

У женщин мотивом для мести часто бывает ревность: скажем, она имеет виды на симпатичного сослуживца, которому вы нравитесь…. Итак, что делать? Если наветы офисного интригана направлены на то, чтобы дискредитировать вашу репутацию, вы можете даже подать на него в суд. Соответствующая статья в Конституции есть. Но в большинстве случаев подковерные козни все же не подпадают под статью Конституции. Если вас обвиняют в ненадлежащем исполнении ваших служебных обязанностей, то оптимальный вариант — обратиться прямо к начальству.

Это нельзя считать стукачеством, так как речь идет о вашей репутации как работника и специалиста. Вы не ябедничаете, а защищаете свои интересы…. Конечно, после этого интриган не станет лучше к вам относиться, но он, скорее всего, поутихнет, так как поймет, что, задев вас, будет иметь крупные неприятности…. Маленький нюанс — вы еще должны доказать, что на вас возводят напраслину! Если причина интриг — карьерная конкуренция, вам следует вести себя с этим человеком очень осторожно, в частности, не говорить и не делать в его присутствии ничего лишнего, так как это может стать компроматом на вас, который ваш оппонент ловко использует.

Если вас обвиняют в манкировании служебными обязанностями, докажите своими поступками неоправданность этого обвинения. В некоторых случаях можно попытаться наладить с интриганом контакт. Сначала разберитесь, что именно задело человека так, что он на вас взъелся. После этого предложите разрешить проблему конструктивным путем.

Если недовольство вашего оппонента связано с рабочими моментами, попробуйте исправить положение, подняв его статус на работе. К примеру, предложите вместе поработать над каким-то проектом, похвалите его работу перед начальством или порекомендуйте на повышение… Не исключено, что таким образом вы превратите этого человека из злейшего врага в союзника.

Побеседовать с ним нет возможности, или он уходит от разговора? Попробуйте обсудить сложившуюся ситуацию с остальными коллегами. Возможно, тогда многое прояснится, и станет понятно, почему именно вы стали мишенью для интриг и как вести себя дальше. У всех на работе случаются конфликты — от мелких разногласий до яростного соперничества.

И любому известно, насколько всякие конфликтные личности, которых предостаточно в любом коллективе, способны вывести нас из себя. Но есть все-таки меры, которые можно принять по отношению к сотрудникам, действующим вам на нервы. Все мы знаем, кто такой Мистер Идеал или Мисс Идеал — сути не меняет.

Для лиги психотерапии: Как Вы боролись с клеветой, Ваши приемы пересекаются с приемами из статьи? Клевета возникла тогда, когда человек понял, что в борьбе за существование можно использовать не только грубую физическую силу, но и слово, которое, как говорил великий физиолог И.

Мы каждый свой день находимся среди людей, которые имеют к нам определенное отношение. Мы встречаемся с ними на улице, на работе, в супермаркете. К сожалению, некоторые из них не обладают достойным уровнем нравственного воспитания и могут позволить себе сказать лишнего по отношению к другому человеку.

В такой ситуации не стоит огорчаться, в этой статье мы расскажем, что делать, если человека оклеветали. На такой вопрос ответит любой человек, но все же момент требует более тонкого психологического понимания.

Итак, клевета — это распространение заведомо ложных показаний, которые порочат личность. Распространение подобной информации происходит в широкой массе людей, которая, в свою очередь, способна понести данные сведения дальше. Как правило, у лжи всегда есть цель опорочить честь и достоинство другого человека. Если говорить о причинах ее возникновения, то следует отметить, что их масса, практически все они носят психологический характер.

Человек, распространяющий подобное, всегда знаком с этой личностью. Чаще всего она наносит ему какой-либо вред физический или же моральный, на который ответом выступает именно клевета. Жестокость порождает жестокость — именно такой девиз у этой ситуации. В основном, клеветниками являются женщины, поскольку они более подвержены моральным впечатлениям и эмоциям. Клевета — страшное психологическое преступление, которое совершается против личных прав каждого человека, закрепленных Конституцией РФ.

Прежде чем совершать подобное нарушение, необходимо для начала подумать, поскольку юридическую ответственность придется нести в любом случае. А уж какого она будет характера, решает закон. Человек — гарант Конституции РФ, которая защищает его права и свободы.

Данный закон имеет в России высшую юридическую силу. На основании его создаются другие нормативно-правовые акты, контролирующие общественную жизнь человека. К сожалению, встречаются люди без достаточного нравственного воспитания, они могут оскорбить и унизить товарища, знакомого, коллегу или даже родственника.

Выясним, какие права на защиты личности человеку дает Конституция РФ:. На данный момент в России человек может не бояться высказывать свои идеи или же искать новое применение своим творческим и предпринимательским способностям. Но, к сожалению, наравне с этим растет число случаев оскорблений и лжи. Статистика такого нарушения печальна. Несмотря на то, что за подобное противоправное действие существует юридическая ответственность уголовного характера, большинство людей это не останавливает.

Клевета на работе может принимать очень серьезные обороты, результатом которой может стать даже увольнение сотрудника. Данный момент зависит лишь от психологической восприимчивости начальства.

Чаще всего ложь в профессиональной деятельности сейчас распространена у учителей. Дети, которым субъективно не понравился новый учитель, могут позволить себе распустить ложную информацию о нем, за что для человека будут серьезные проблемы. Также известно множество случаев, когда сотрудники клеветали и на своего коллегу по офису. В данной ситуации целью является именно дисквалификация работника. Для такого поведения психологи выделяют следующие причины:. Клевета вызывает серьезные последствия и у нарушителя, и у личности, на которую она направлена.

К сожалению, человек, которого оклеветали, чувствует себя в этой ситуации намного хуже. Во-первых, ложь угнетает психологическое и моральное состояние человека. Он начинает рассуждать и думать, что же он сделал не так и за что с ним так поступили. Из-за этого резко падает самооценка, чаще наблюдается состояние подавленности и полное отсутствие желания выполнять свою работу по профессии, особенно, если оболгали его именно там.

Жертва слухов впадает в полнейшую депрессию, она больше не хочет даже видеть людей, поскольку понимает, что среди них есть те, которые либо распустили эту грязную ложь, либо же знают о ней и смеются. Все же последствия есть и для человека, который подобные грязные слухи распускает. Все же, к сожалению, душевные терзания его вряд ли будут мучить, как жертву.

Но в обществе всегда найдутся люди, которые перестанут его воспринимать как адекватного человека после распространения такой информации, поскольку для личности с высоким уровнем нравственного воспитания подобное поведение просто неприемлемо. Последствия для нарушителя в виде юридической ответственности вправе устроить сам гражданин, которого оклеветали. Для этого необходимо собрать волю в кулак и решить проблему спокойно. Для борьбы с ложью, в первую очередь, стоит наладить эмоциональный фон.

Человек должен понять, что все, что про него решились соврать эти низкие люди — всего лишь ложь и обман ради того, чтобы добиться своих корыстных целей. Не стоит входить в депрессию, необходимо решать проблему, которая имеется. Существуют два пути:. Как правило, в некоторых случаях проблема решается мирным путем.

Если же человек выбрал словесный способ унижения, а не подставил жертву или же не придумал что-то более изощренное, то значит это его потолок. Возможно, он уже сам боится того, что сделал. Необходимо подойти к нарушителю и поговорить с ним на эту тему и узнать, зачем он лжет. В некоторых случаях такой метод действительно помогает. Также необходимо ему объяснить, что если в ближайшее время он не исправит ситуацию, например, не пустит точно так же опровержение той грязной информации, то ему уже придется нести юридическую ответственность по закону.

Помимо этого, в случае таких разногласий человек имеет право написать докладную записку своему начальнику, а также объяснить всю проблему. В записке стоит потребовать повести собрание коллег, на котором будут присутствовать все сотрудники. Начальник должен попросить и нарушителя, и жертву аргументировать свою точку зрения. Также это неплохой вариант фиксации доказательств о клевете, в случае обращения в правоохранительные органы свидетельствовать о нарушении прав жертвы сможет каждый сотрудник.

На собрании жертва должна сделать опровержение ситуации и слухов, доказательства предъявлять не обязательно, важен лишь сам факт. Также личность должна предупредить коллектив, что данная проблема может привести к серьезным последствиям, если не прийти к мирному решению. Практически всегда работодатель берет на себя инициативу примирения сторон, поскольку от этого зависит настроение в коллективе, а значит, и качество выполняемой работы.

Не нужно бояться озвучивать имена людей, которые распространяют грязные сплетни. Если же личность не уверена, кто это человек, то лучше перед началом озвучивания заранее извиниться перед коллективом, поскольку так есть и люди, которые в произошедшем невиновны.

Для разрешения конфликта можно обратиться и к менеджеру, занимающемуся сотрудниками. Также в каждом предприятии есть администрация, которая знает, как разрешать подобные конфликты между людьми, и имеет в этом вопросе некий опыт.

И последний метод борьбы — юридический, для него необходимо обращаться в правоохранительные органы. Такой способ решения проблемы обуславливается тем, что законодательство действительно предусматривает юридическую ответственность за ложь, поскольку она нарушение права и свободы граждан по Конституции РФ.

Для того, чтобы отстоять свою позицию, человек должен направить иск в суд по поводу защиты личного достоинства. Не стоит забывать и про требования, которые необходимо указать в бумаге. К ним можно добавить стоимость покрытия нанесенного вреда личности. Если же человек решил указывать финансовую компенсацию, то лучше всего заранее обратиться к адвокату.

Он поможет грамотно оформить документ, а также сможет отстоять интересы личности, зная заранее ее проблему. На суде впоследствии необходимо будет предъявить какие-либо доказательства, подтверждающие правоту личности. Несмотря на довольно странную ситуацию, все же их всегда можно найти:. За клевету ст. По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:.

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных. Большой теннис это достаточно дорогостоящее удовольствие.

Даже в сравнении со стрельбой из лука. По дороговизне большой теннис можно сравнить с альпинизмом. Ну а по престижности большой теннис все-таки даже выше, чем другие виды спорта. И это неудивительно, ведь для большого тенниса существует отдельная целевая аудитория, и пролетариатом таких людей точно не назовешь.

Сегодня мы поговорим о том как начать свой путь в большом теннисе. Ну и расскажем вам о том, сколько это будет стоить. Общий смысл тенниса в том, чтобы отправлять ракетками мяч на поле противника так, чтобы оппонент не смог его правильно отбить. Играть в теннис могут:. При этом, теннис делится условно на 2 категории.

Это реал и лаун. Реалом называют классический теннис, который и стал прообразом для современного. Лаун это современный теннис. В отдельных странах существует до сих пор старинная разновидность реал-тенниса.

По сути, именно "реалисты" сохраняют традиционные правила первой игры, которая впоследствии перерастет в большой теннис. Кстати, в реал-теннис играют за кортах закрытого типа. Например мячи для этого традиционного вида спорта делаются ручным трудом. Делают из следующим образом:. Надо понимать, что такие мячи не только менее прыгучие, но и более тяжелые. Поэтому для игры в реал-теннис приходится изготавливать упрочненные ракетки с максимальным натяжением сетки из струн.

В противном случае ракетка будет рваться после ударов. По состоянию на год для реал-тенниса работает лишь 2 производителя ракеток во всем мире, а локализованы они:. Что до счёта игры, то он не сильно отличается от обычного тенниса.

Как бороться с офисными клеветниками. Клевета на работе: как с ней бороться и что делать

Статья Оскорбление представителя власти — Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня Всегда проще разрешить конфликтную ситуацию мирным путём.

Нездоровая атмосфера в трудовом коллективе вредит рабочему процессу. Однако наиболее пагубное воздействие на результат труда оказывает клевета на работе, жертвой которой становится один из сотрудников. Разберемся, насколько опасно подобное явление и как противостоять несправедливым нападкам коллег. Случаи, когда уместно говорить о клевете, характеризуются ложными слухами, которые оскорбляют честь и достоинство отдельных людей. Кроме того, в результате подобных действий ухудшаются отношения всего коллектива, а производительность труда падает.

Как урезонить клеветника. Древний метод философа Сократа

На клевету можно не обращать внимания. Что же, это тоже способ - быть выше. Время все расставит на свои места. Можно наказать клеветника в судебном порядке, если вам дорого ваше доброе имя и есть время и средства для судебных дел. А можно в невыносимой ситуации применить метод древнегреческого философа Сократа. Вот для этого и нужны философы - они не о психологической реакции рассуждают, а дают дельные советы в жизненных ситуациях. В Древней Греции даже профессия такая была - "клеветник".

Авторизуйтесь на Яндексе, чтобы оценивать ответы экспертов.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алина

    Ага, Сердюкова Васильева обманула. Какая плохая мошенница. И он на ней потом женился. Бедный Сердюков, все разводят его как лоха )

  2. figolud

    Такие законы побуждают граждан покупать оружие.

  3. Евдокия

    Это 18 лет штрафа за слова, я верю тебе моя дорогая!

  4. Розалия

    Даже квартиру захотелось купить.только как вспомнишь про цену коммуналки: отопления, света (если бойлеры как в Одессе отпадает желание

  5. Фортунат

    Мне кажется нужно логически для начала разобраться, что является хищением и может ли наркота быть признана личным имуществом

© 2018-2021 eda-y.ru